Ganadería sostenible

Uno de los proyectos de desarrollo social más importantes que lidera APRODENA es el modelo educativo que se está implementando en las instituciones educativas Víctor Samuel Andrade y Antonio Ricaurte. Este modelo es direccionado por la FEN, Fundación Escuela Nueva Volvamos a la Gente. APRODENA ha financiado el valor de la implementación del modelo educativo desde noviembre del año 2017.

• APRODENA participa activamente en hacer mantenimiento de infraestructura como arreglo de vías de acceso, arreglo de la planta de luz, bombas de agua, instalaciones en las instituciones educativas, baños, salones, camarotes, colchones, Direct TV, televisores, pintura, cemento.
• En la comunidad indígena de Campo Alegre se creó una nueva escuela llamada Marco Fidel Suárez, con la participación de 40 nuevos alumnos.
• Se gestionó el techo de la escuela Antonio Ricaurte y se puso en funcionamiento el pozo para extracción de agua con un panel solar.
• APRODENA ha trabajado en conjunto con la Secretaría de Educación de la Gobernación del Vichada para conseguir más profesores y fundamentar los cursos Décimo y Once.
• Se lidera activamente el buen funcionamiento del Puesto de Salud de Nueva Antioquia realizando continuo seguimiento con el fin de mantener una auxiliar de enfermería y los medicamentos necesarios para la atención de toda la comunidad.
• Se traen brigadas de salud como la Patrulla Aérea y de la Fundación Santa Fe para el diagnóstico, tratamiento y prevención de enfermedades de la comunidad.

APRODENA trabaja para lograr en los próximos años un modelo de seguridad alimentaria para las comunidades indígenas y la implementación de agua potable. En el ámbito educativo, fortalecer el modelo de Escuela Nueva Activa para el bachillerato y así convertirse en un referente capacitador que sea replicado en la Orinoquía. Pensando en que el consumidor de hoy exige productos que respeten su entorno, la Hacienda San José se convierte en la primera empresa ganadera colombiana con un hato superior a 1000 animales en recibir la certificación de Buenas Prácticas Ganaderas, y le dimos un foco significativo a la sostenibilidad del proyecto.

También tenemos un gran enfoque en el cuidado del medio ambiente:

Actualmente protegemos todos los árboles nativos existentes y los de las áreas donde la densidad es baja, sembramos 3.000 árboles al año con diferentes variedades nativas y frutales para generar sombra y bienestar para los animales. Las maderas que usamos en la Hacienda San José para la construcción de la infraestructura son inmunizadas de cultivos certificados, pues todos nuestros bosques son protegidos de cualquier explotación maderera, y todas nuestras cercas son eléctricas con paneles solares. En conjunto con la Organización Panthera y con la ayuda de cámaras, implementamos un monitoreo de la fauna y hemos creado corredores ambientales que conectan los bosques para el tránsito de los animales silvestres. Con el manejo adecuado del ganado en la rotación de pastos, hemos logrado capturar CO2 con el objetivo de llegar a un balance negativo de estas emisiones al medio ambiente.

Nos preocupamos por el bienestar social y condiciones de vida de nuestros colaboradores, por eso proveemos viviendas completamente equipadas y dignas para ellos y sus familias, con espacios amplios y seguros, baños cómodos, energía solar, agua potable refrigerador y televisión.

Convencidos del poder de la educación para el progreso de nuestra región y después de 4 años de implementación del Modelo de Educación Rural ESCUELA NUEVA por parte APRODENA en el municipio de La Primavera, corregimiento Nueva Antioquia, Vichada; con mucho orgullo les compartimos que a partir del mes de agosto de 2019 se firmo un convenio con la SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DEL VICHADA para implementar y desarrollar el modelo educativo en nuestra comunidad; además, replicarlo en otros municipios del departamento. Desde que implementamos el modelo establecido por la FEN (Fundación Escuela Nueva) y ahora en compañía del Comité de Cafeteros, hemos visto como se ha desarrollado en los niños liderazgo, trabajo en equipo, habilidades de comunicación y principalmente ha reducido los niveles de deserción escolar. Adicionalmente, la capacitación en los docentes y la participación de los padres de familia ha permitido escalar estos beneficios a toda la comunidad. El siguiente paso es llevar la universidad al campo, formando en programas que enfoquen sus contenidos a las necesidades puntuales de cada municipio y que permita tener más profesionales que impulsen el progreso de la región.